La mejor parte de maestria en salud y seguridad en el trabajo
La mejor parte de maestria en salud y seguridad en el trabajo
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Además, velar por el cumplimiento efectivo de las normas, requisitos y procedimientos de obligatorio cumplimiento por parte de las empresas y contratantes en materia de riesgos laborales.
Me gustaría hacer una pregunta muy sencilla. Trabajo en una empresa de 150 empleados y no tenemos representante de trabajadores ni comité de empresa. Me interesaría memorizar si la empresa está obligada a tener comité de empresa y por consiguiente está incumpliendo la índole o si esto es poco voluntario y que luego deberían ser los trabajadores los que tuviésemos la iniciativa de planteárselo a la empresa.
Periódicamente, todo trabajador que esté o haya estado expuesto a amianto en la empresa, se someterá a reconocimientos médicos con la periodicidad determinada por las pautas y protocolos a que se refiere el apartado 1.
Participar, como se determine por convenio colectivo, en la dirección de obras sociales establecidas en la empresa en beneficio de los trabajadores o de sus familiares.
Un móvil para que los trabajadores puedan comunicarse conmigo o tengo que utilizar mi móvil personal Un ordenador e impresora para poder hacer fotocopias y dárselas a los trabajadores cuando corresponda o no es obligación de la empresa facilitarme todo eso
Para cualquier consulta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros en el 913952358 o bien a través de blog@ceriosrosas.com
Para dejar claras cuáles son las funciones de los delegados y en qué tiempos deben de llevarlas a cabo, hacemos un resumen en el subsiguiente cuadro:
En primer lugar muchas gracias por descubrir nuestro blog. He pasado su consulta al unidad correspondiente y me comentan que las funciones de los delegados de personal en el control de su cargo tienen que ver con la representación de los trabajadores.
miguel el 7 abril, 2021 a las 8:09 am Hola buenos díVencedor ,soy encargado de turno en una empresa de menos de 50 trabajadores,una operaria de mi turno se quejo con la delegada que yo no le ayudaba en el seguridad y salud en el trabajo conceptos básicos pdf trabajo y que era un egoísta y mal compañero y la delegada fue a darle las quejas al jerarca (dueño) y me cambiaron de área de trabajo, incluso sabiendo que esos comentarios de la operaria son mentiras…actuó correctamente la delegada?
Disposición adicional única: remisión de documentación e información a las autoridades sanitarias Las autoridades laborales remitirán a las autoridades sanitarias copia de cuanta documentación e información reciban de las empresas de conformidad con lo dispuesto en los artículos 9 y 10 de este Real Decreto.
Es más, como remuneración seguridad y salud en el trabajo empleo a los que lo votaron, la persona responsable de la plantilla les ha premiado dejándolos salir media hora antes desde hace dos meses. Le hemos preguntado al delegado q en saco a que criterios se ha decidido eso (sabemos de sobra q es por haberle política de seguridad y salud en el trabajo votado) y nos dice q es una decisión de la empresa y que él no tienen más idea, q el superior tiene total libertad para hacer eso.
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El empresario deberá elaborar y conservar a disposición de la Autoridad Laboral la ulterior documentación relativa a las obligaciones establecidas en los artículos anteriores:
La información a que se refiere el apartado anterior deberá Seguridad y salud en el trabajo incluir necesariamente los resultados de la evaluación de riesgos del puesto de trabajo a cubrir, con especificación de los datos relativos d) Medidas de vigilancia de la salud que deben adoptarse en relación con el puesto de trabajo a desempeñar, especificando si, de conformidad con la norma aplicable, tales medidas tienen carácter obligatorio o voluntario seguridad y salud en el trabajo policia nacional para el trabajador y su periodicidad.